事業拡大のため、
スタッフ募集開始！
障がい福祉サービス
受給者証をお持ちの方が、
入居できるマンションタイプの
グループホームです。
ご本人の「出来ること」を大切にし、
それぞれの能力や状況に応じ、
職員が自立に向けての支援を行います。
Job Description
募集要項
| 雇用形態 | 正社員・アルバイトパート |
|---|---|
| 職 種 |
|
| 給 与 | 時給1,075円〜 ※雇用形態、資格・経験により異なる |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 の内シフト制 （休憩1時間） |
| 休日・休暇 |
完全週休二日制（日曜日・他週1回） お盆休暇・年末年始休暇・有給休暇完全消化推進・慶弔休暇 |
| 仕事内容 | 放課後等デイサービスでは障がいのある児童の放課後支援・生活指導を行います。 障がいグループホームでは、訪問や面談にて障がいのある方のサポートを行います。その他事務作業あり。 |
| 求める人物像 | 福祉や療育に興味がある方、柔軟な思考をお持ちの方、周りと協力して働ける方、新しいことに挑戦することが好きな方 |
| 福利厚生 |
|
| 各種保険完備 |
|
Example
雇用例
雇用形態
アルバイト・パート
就労時間
9:30〜15:30
(1時間休憩あり)
週3〜5日程度
時 給
1,075円〜
雇用形態
アルバイト・パート
(障害児の支援経験2年以上)
就労時間
9:00〜18:00
(1時間休憩あり)
週2〜5日程度
時 給
1,115円〜
雇用形態
正社員（保育士）
就労時間
9:00〜18:00
(1時間休憩あり)
週5日
月 給
226,000円〜
雇用形態
正社員
就労時間
9:00〜18:00
(1時間休憩あり)
週5日
月 給
190,000円〜
CEO Message
代表コメント
私は代表として、スタッフが働きやすく、やりがいを感じられる環境づくりに力を注いでおります。良い支援は、働くスタッフの笑顔と心の余裕から生まれると考えているからです。
自身の経験から、「緊張感だけの職場ではなく、責任感を持ちながらも楽しく輝き、挑戦しようと思えるような職場をつくたい」という想いが強く、会社を設立した原点にもなりました。
そのために風通しの良い職場を目指し、立場関係なく意見を言い合えるよう、距離感や雰囲気の構築をおこなっています。
Staff Comment
スタッフコメント
私は20年以上、子育て中心の生活を送ってきました。社会人としての経験も資格もなく、福祉の仕事も未経験。正直、不安だらけのスタートでした。
面接の際には、「お昼は会社で食事を出してもらえるんですか？」と、今思えば少し不躾な質問をしてしまいました。それでも社長は笑って「たまには出すかもね」と、気さくに答えてくれ、その後ご縁をいただきました。
働き始めてからも、仕事だけでなく、子育てや家庭の悩みにも親身になって話を聞いてくれます。何より、スタッフの意見も取り入れてくれるので、やりがいを持って働くことができています。
この職場は、上下関係よりも人と人のつながりを大切にしてくれ、安心して自分らしく働ける場所だと感じています。
Daily Schedule
1日の流れ
| 9:00 | ミーティング |
|---|---|
| 9:30 | 児童のお迎え（送迎） |
| 10:00 | 朝の会 |
| 10:10 | 個別療育と集団活動 |
| 12:30 | お昼休憩 |
| 14:00 | 放課後デイお迎え送迎 |
| 15:00 | 療育 |
| 16:45 | 送り送迎 |
| 18:00 | 退勤 |
| 9:00 | ミーティング |
|---|---|
| 10:00 | 事務作業 |
| 11:00 | 面談 |
| 12:00 | お昼休憩 |
| 13:00 | 書類作成 |
| 14:00 | 担当者会議 |
| 15:00 | 訪問 |
| 18:00 | 退勤 |
Work on
パーソナルサポートの取り組み事例
私たちは職員とその家族も大切にしており、月１回の会議や季節行事は、職員のお子様にも希望制で参加していただいています。
お子様が「自分の親がどんな場所で働いているのか」を自然に感じることができます。
また、職員の子どもたちと通所児童が関わることで、 互いの価値観に触れ、療育や学びにつながる場を目指しています。この取り組みは実際に働く職員の意見から生まれました。